Goede vragen voor alledaagse worstelingen Soms beland ik in een enorme `doe-modus´. Dan voer ik alle acties die in mijn hoofd rondzingen...

"𝑾𝒂𝒔 𝒊𝒌 𝒎𝒂𝒂𝒓 é𝒄𝒉𝒕 𝒛𝒊𝒆𝒌, 𝒅𝒂𝒏 𝒘𝒂𝒔 𝒉𝒆𝒕 𝒅𝒖𝒊𝒅𝒆𝒍𝒊𝒋𝒌 𝒗𝒐𝒐𝒓 𝒊𝒆𝒅𝒆𝒓𝒆𝒆𝒏 𝒅𝒂𝒕 𝒊𝒌 𝒆𝒗𝒆𝒏 𝒏𝒊𝒆𝒕𝒔...

Je gevoel volgen altijd een goed idee? In deze blog ontdek je wanneer je het beter wel, en wanneer beter niet kunt doen! Gedachten en...

#2 in de blogreeks "Werken is relationeel" Teams schrikken vaak een beetje als het gaat over ‘spelregels’  maken voor een goede...

#1 De inhoud wordt verstaan via de kwaliteit van de relatie   In organisaties werken we met elkaar aan inhoudelijke vraagstukken en is...

Taboes als ingang voor ontwikkeling Zoals beloofd in mijn vorige blog deel ik de drie meest bijzondere taboes die ik ben tegengekomen...

Na een spannende presentatie voor een groep organisatieadviseurs over de kracht van vragen stellen, mochten de deelnemers hun tips en...

Echt niet! Dat dacht ik toen iemand mij vertelde dat in mijn valkuil mijn talent verstopt zat. Een stevig gevalletje van omdenken...

De juiste keuze is.....? Als je leiding geeft aan team of een bepaalde opgave, dan wil je graag antwoorden. Antwoorden bieden richting,...

In de categorie zichzelf versterkende patronen We zijn op bezoek bij een team van zo’n 35 professionals. Een team dat te maken heeft met...

Het moeilijkste voor mensen is het omgaan met andere mensen, en in het bijzonder met het àndere in andere mensen. Omdat voor elkaar te...

Als je werkt met gevoelens in gesprekken, bijvoorbeeld in coaching of groepsbegeleiding, lijken gevoelens in eerste instantie vaak een...

Gemeente Wassenaar kiest voor een aanpak met lef! Aanleiding De gemeente Wassenaar werkt aan een vernieuwde missie. Een gemeentelijke...

In de complexe werkomgeving van een gemeentelijke organisatie heb ik ervaren hoe de uitdagingen zich de afgelopen jaren hebben ontwikkeld...

Een vriendin vroeg mij onlangs naar de belangrijkste momenten in mijn recente ontwikkeling. Een paar momenten kan ik achteraf markeren...

Representeren betekent letterlijk: vertegenwoordigen. Wanneer je wordt uitgenodigd om in een opstelling te representeren, dan word je ...

In de categorie zichzelf versterkende patronen Op veel scholen zien wij leerkrachten die al 30 tot 40 jaar in het onderwijsveld werkzaam...

Over hoe je je eigen patronen herhaalt, totdat je ze (noodgedwongen) leert kennen Een coachee kwam bij me met het verlangen naar meer...

In de categorie zichzelf versterkende patronen Het lerarentekort leidt tot snellere wisselingen in de bezetting op scholen. Dat vertraagt...