Liesbeth Remmers
Een gedragen missie en visie in vijf stappen
Gemeente Wassenaar kiest voor een aanpak met lef! Aanleiding De gemeente Wassenaar werkt aan een vernieuwde missie. Een gemeentelijke...
top of page
Zoeken
Liesbeth Remmers
- 19 apr.
- 2 minuten
Hoofdpijn
In de complexe werkomgeving van een gemeentelijke organisatie heb ik ervaren hoe de uitdagingen zich de afgelopen jaren hebben ontwikkeld...
25 weergaven0 opmerkingen
Liesbeth Remmers
- 4 dec. 2023
- 2 minuten
"We moeten iets doen!" "Ja, doe iets!"
In de categorie zichzelf versterkende patronen We zijn op bezoek bij een team van zo’n 35 professionals. Een team dat te maken heeft met...
7 weergaven0 opmerkingen
Liesbeth Remmers
- 4 dec. 2023
- 2 minuten
Tipping points door systemisch werk
Een vriendin vroeg mij onlangs naar de belangrijkste momenten in mijn recente ontwikkeling. Een paar momenten kan ik achteraf markeren...
91 weergaven0 opmerkingen
Liesbeth Remmers
- 6 nov. 2023
- 3 minuten
Waarom representant zijn bij een organisatieopstelling?
Representeren betekent letterlijk: vertegenwoordigen. Wanneer je wordt uitgenodigd om in een opstelling te representeren, dan word je ...
30 weergaven0 opmerkingen
Liesbeth Remmers
- 18 okt. 2023
- 1 minuten
Zo doen wij het hier al jaren!
In de categorie zichzelf versterkende patronen Op veel scholen zien wij leerkrachten die al 30 tot 40 jaar in het onderwijsveld werkzaam...
6 weergaven0 opmerkingen
Liesbeth Remmers
- 18 okt. 2023
- 3 minuten
Je gaat het pas zien als je het door hebt...
Over hoe je je eigen patronen herhaalt, totdat je ze (noodgedwongen) leert kennen Een coachee kwam bij me met het verlangen naar meer...
52 weergaven0 opmerkingen
Liesbeth Remmers
- 18 okt. 2023
- 1 minuten
Lerarentekort
In de categorie zichzelf versterkende patronen Het lerarentekort leidt tot snellere wisselingen in de bezetting op scholen. Dat vertraagt...
3 weergaven0 opmerkingen
bottom of page