
Als je leiding geeft aan team of een bepaalde opgave, dan wil je graag antwoorden. Antwoorden bieden richting, zekerheid en houvast, vooral wanneer het niet lekker loopt of er complexe vraagstukken spelen. Het verlangen naar een oplossing is logisch.
Er zijn ongetwijfeld adviseurs die antwoorden bieden . Maar de vraag is: gaan die antwoorden je écht verder helpen?
Het echte verschil maak je door gebruik te maken van de wijsheid die al in jouw team of organisatie aanwezig is.
In de kennis, ervaring en samenwerking van je team schuilt de wijsheid die nodig is om echte, duurzame oplossingen te vinden. Het gaat erom deze wijsheid naar boven te halen en te benutten.
Is jouw team klaar om de wijsheid in zichzelf te vinden?
Als procesbegeleider help ik jouw team de kracht van het niet weten te omarmen. In plaats van te vertrouwen op externe antwoorden, begeleid ik jouw team om zelf de juiste antwoorden te ontdekken. Ik creëer een veilige ruimte waarin teamleden open kunnen zijn over wat ze wel en niet weten, en waar echte groei kan plaatsvinden.
Het resultaat? Duurzame verandering en antwoorden die écht aansluiten bij de unieke situatie van jouw team en jouw vraagstuk. Teamleden voelen zich bovendien 100% eigenaar van het resultaat!
Hoera! Dat weten we niet!
Ik beschouw het als een succesmoment wanneer een team zegt: “Dat weten we niet.” Want op dat moment betreden we het gebied waar nieuwe wijsheid kan ontstaan. Samen kunnen we die reis maken en jouw team helpen om antwoorden te vinden die echt werken en aansluiten bij hun eigen situatie.
Heb je behoefte aan een frisse blik en een proces dat jouw team verder helpt? Neem contact met me op, en laten we samen kijken hoe ik je kan ondersteunen.
Σχόλια