WORKSHOPS &KENNIS DELEN
Voeding en inspiratie voor jou, je team of je vakgenoten
WORKSHOP DOCHTER VAN JE MOEDER
De relatie tussen moeder en dochter is de eerste en meest intieme relatie die een vrouw heeft in haar leven. Het is een relatie die gekenmerkt wordt door diepe emotionele verbindingen, maar ook door conflicten en spanningen. Veel van de patronen die in deze relatie worden gevormd, zijn van invloed op de manier waarop jij je in de wereld beweegt en hoe je relaties met anderen aangaat.
WORKSHOP SYSTEMISCHE BEWUSTWORDING VOOR HR PROFESSIONALS
Als HR team heb je tussen de directie en de werkvloer in een unieke informatiepositie. Hoe zet je die goed in? Leer het verschil te zien tussen fixen en voeden, en draag nog beter bij aan de doelen van de organisatie! Deze workshop is ook op maat mogelijk voor andere beroepsgroepen.
WORKSHOP GEDRAG IS ALTIJD LOGISCH
Gedrag is altijd logisch, maar niet altijd handig. Die stelling is de basis van waaruit deze workshop vertrekt. Ik neem je mee in de logica en beïnvloedbaarheid van ons gedrag, gestoeld op de wetenschappelijker benadering van het systeemdenken. En laat je zo op een alternatieve manier naar een thema of jouw vraagstuk kijken.
JOUW KRACHTIGE PLEK ALS ZORGPROFESSIONAL
Als team van zorgprofessionals staat het welzijn van de cliënten altijd voorop. In een complex veld van samenwerkingspartners met wisselende belangen is het ingewikkeld geworden om maximaal je bijdrage te leveren. Leer wat jullie zuivere plek is met behulp van inzichten uit het systeemdenken en inzichten in jullie persoonlijk bagage en drijfveren.
WORKSHOP DEEP DEMOCRACY
Constructiever omgaan met verschillen van inzicht kan wonderen doen. Tijdens de workshop Deep Democracy neem ik je in een halve dag mee in de basis van deze besluitvormingsmethode. Door middel van kennis, oefening en tools doe je voortaan meer recht aan de verscheidenheid aan stemmen in jouw werkomgeving en neem je rijkere besluiten.
Workshop Organistieopstellingen
Maak kennis met het systemische perspectief op organisaties. We maken verhoudingen, patronen, gedrag en invloeden van het systeem zichtbaar door systemische oefeningen en organisatieopstellingen; je leer anders te kijken naar terugkerende vraagstukken op je werk; je ontdekt nieuwe handelings- mogelijkheden en je komt steviger op je (werk)plek te staan.